日航關西機場酒店採取的措施

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1. 有關環境的措施

すべての人に健康と福祉を
安全な水とトイレを世界中に
エネルギーをみんなにそしてクリーンに
つくる責任つかう責任
エネルギーをみんなにそしてクリーンに
つくる責任つかう責任

廢除小瓶裝的客房沐浴用品

  • 我們為了減少塑料垃圾,已經停止使用客房裡(高級經濟房和經濟房)小瓶裝的洗髮水、護髮素和沐浴露、以泵式補給瓶來取代。
廢除小瓶裝的客房沐浴用品

參與雀巢Nespresso回收計劃並引進公平貿易認證產品

  • 我們參加了Nespresso回收計劃,收集以及回收在我們一部分的客房和餐廳的廢舊鋁製咖啡膠囊。
  • Nespresso International透過使用公平貿易認證的產品支持發展中國家的生產者。
參與雀巢Nespresso回收計劃並引進公平貿易認證產品

引進可重複使用的筷子

  • 我們已經在餐廳引進了可重複使用的筷子,希望以反復使用日本國產的耐久性、安全性高的業務用強化R-PBT樹脂製成的筷子來減低對環境造成的負擔。

引進生物可分解吸管

  • 在餐廳和宴會廳引進生物可分解吸管,使用從生物聚乙烯和甘蔗中提取原料製成的吸管來減少塑料垃圾。 (25%的減塑率)
バイオマス製ストローの導入

減少垃圾及食品再利用、廢油回收

  • 我們已經開始使用酒店自備的廚餘處理機,並根據《食品回收法》的基本政策,努力減少釋出廚餘垃圾。
    (每天大約將100公斤的廚餘、以加熱處理及粉末化,作為肥料回收利用(從2018年2月開始)"。
  • 透過專門業者回收廢棄食用油加以再生利用、其中70%作為飼料用油脂、30%作為工業油脂肪。

銷毀文件的回收再利用

  • 從2020年2月到2023年2月底,回收1465公斤的廢棄文件,並透過專門業者將其溶解、製造再生紙使用。

加強館內的節水措施

  • 引進自動水龍頭(洗手盆)並安裝在廚房、後場及公廁,以衛生的方式保護顧客及從業人員來進行節省用水的措施。
  • 在廚房一部分水槽安裝了節水裝置。
  • 所有客房都安裝了節水蓮蓬頭。(噴霧狀態時, 最多可節省67%的用水量)
  • 酒店的所有衛生間都安裝了自動沖洗器,以確保衛生和節約用水。 (減少排放28%的二氧化碳)
  • 張貼呼籲節水的海報,以提高酒店員工的節水意識。
加強館內的節水措施

在酒店內推廣使用LED照明設備

  • 所有辦公室及後場(100%)、客房(30%)、餐廳和廚房(100%)還有大廳(70%)的照明都已轉換為LED。 (截至2022年3月為止)

引入生物可分解洗漱用品

  • 在客房中引入生物可分解材料的製品,使用由植物材料製成的牙刷、皮革、髮刷和梳子,竭力減少塑料垃圾。
バイオマス製アメニティの導入

引入客房清潔信息卡

  • 請連續住宿的客人在門把上掛上標示著[需要清掃]、[不需要清掃]或[只換毛巾]的卡片,以減少洗滌劑廢水等的排出量。
引入生物可分解洗漱用品

對環境、衛生及健康的貢獻

  • 竭力在清掃過程中使用注重環保的產品,並使用衛生消毒劑來預防感染並注重健康管理。
  • --主要內容--
  • ・使用達到解決環境問題、得到綠色認證的地板清洗劑。
  • ・由再生樹脂製成的地板擦拭巾
  • ・稀釋型的擦拭清潔劑、消毒劑及洗滌劑
  • ・使用EPA註冊產品或符合NITE標準的清洗劑
  • ・在西式廁所安裝含有抗新冠病毒藥物的自動沖洗器
  • ・旅客及員工的健康管理
  • ・設置手部消毒液
環境・衛生・健康への貢献

引進塑料智能用品(紙巾盒)

  • 我們使用專有的回收材料智能三聚氰胺樹脂,可以回收工廠的缺陷產品和制模過程中的廢料,我們通過了EcoMark認證以及竭力減少塑料垃圾,推出參加 "智能塑料 "活動的產品(紙巾盒),該活動旨在減少海洋塑料垃圾。
引進塑料智能用品(紙巾盒)

2. 致力提供安心、安全的環境

すべての人に健康と福祉を
ジェンダー平等を実現しよう
住み続けられるまちづくりを
パートナーシップで目標を達成しよう

防止新冠狀病毒感染傳播的措施

  • 所有客房都安裝了以水為原料、對人類及環境友好的、不含酒精的次氯酸水噴霧,以確保客人可以安心地對房間裡的物品進行消毒。
防止新冠狀病毒感染傳播的措施

納入HACCP概念的衛生管理

  • 在每個餐廳準備好檢查用表格,每天都會進行依據HACCP標準進行檢查。透過實施健康管理以及衛生管理,我們能夠徹底消除危害食品衛生的要素,確保所有參與食品製作的員工的安全。 (從2021年6月起)"。

實施防火及防災的訓練演習。

  • 定期進行防火和防災訓練演習。
    參加關西機場全體的聯合演習、酒店自己的避難訓練以及AED培訓課程、室內消火栓操作比賽等。)
  • 我們酒店因徹底實施防火、防災訓練以及有完善的防災設備等事項得到了金牌獎。
定期的な防火・防災訓練の実施

致力維護食品安全的措施

  • 透過定期實施公司內部培訓課程及衛生檢查,妥善地管理食品安全。
    (每年舉辦兩次食品衛生研討會,每年由專業承包商進行3次現場檢查,並由酒店衛生人員進行自願檢查,所有處理食品的員工都要接受諾羅腸道細菌和腸出血性大腸桿菌的檢測。)
食品安全への取り組み

實施倡導防範犯罪的活動

  • 與關西機場警察及預防犯罪協會合作,定期舉辦預防犯罪課程及研討會。
定期的な防犯啓蒙活動の実施

酒店內的無障礙空間環境。

  • 設置殘障人士也能安心住宿的客房、專用停車場、斜坡、電梯和無障礙洗手間。
  • 攜帶輔助犬入住及使用餐廳時,採取適當的應對措施。
  • 準備輪椅及娃娃車(各三台)可供借用,以便旅客在酒店內活動。
館内でのバリアフリー環境

3. 良好的工作環境

すべての人に健康と福祉を
ジェンダー平等を実現しよう
働きがいも経済成長も

積極僱用外籍工作人員。

  • 我們僱用了來自6個國家的員工--尼泊爾、中國、越南、英國、巴西和菲律賓。 (截止2023年4月為止)
積極僱用外籍工作人員。

依照規定支持員工取得育兒假及照護家人的休假。

  • 我們的目標是為所有員工創造一個良好的工作環境,幫助他們平衡工作與照顧孩子和護理的關係。
依照規定支持員工取得育兒假及照護家人的休假。

健康和ES調查

  • 每年對所有員工進行一次健康檢查、員工滿意度(ES)調查及壓力檢查,以保持員工的精神及身體健康。

實施內部獎勵制度

  • 旨在讓員工為自己的工作感到自豪並得到獎勵,根據酒店集團的獎勵員工準則,頒發獎項給最優秀的員工。 (每月MVP1名及年度MVP1名)
  • 頒發獎項獎勵5年、7年、10年、20年及30年等長期服務的員工。
社内表彰制度の実施

將員工意見反映於酒店管理計劃中

  • 向全體員工徵求意見制定新的經營計劃,目的在激勵員工的工作意欲及讓員工感受到工作的意義。
スタッフの意見を経営計画に反映

4. 與當地社區共存

貧困をなくそう
飢餓をゼロに
働きがいも経済成長も
住み続けられるまちづくりを
パートナーシップで目標を達成しよう

當地生產當地消費

  • 設計及提供使用泉佐野本地生產的農產品的菜單。
  • 與大阪府及鄰近地區合作,希望能促進彼此的交流。
  • 以每個地區的最佳產品為主,繼續發掘各地優秀產品。
  • 維持供應和需求之間的平衡。
與當地社區共存 與當地社區共存

與當地社區的合作

  • 積極參加各種振興當地社區的活動,並定期與泉佐野當地工商會及鄰近地區扶輪社合作並交流意見。
  • 每月參加由大阪烹飪藝術學院舉辦的每月一次的森州美食博覽會,與相關公司交換意見,並努力培育烹飪人材。
  • 積極參加泉佐野市促進發展會ICP(Izumisano City Promotion)舉辦的各種城市發展活動。
與當地社區的合作

對鄰近社區的捐贈活動

  • 捐款協助非營利組織 "第三空間"(泉佐野市的兒童食堂)的經營。 (從2020財政年度開始)
  • 贊助價值翻新。 (為啟動有效利用鎮上空屋的項目而進行的群眾募款)。 (從2021財政年度開始)

宣傳當地魅力。

  • 已經建立了一個系統,在大廳及客房的電視介紹附近的旅遊景點等,並在酒店內展示當地學生繪製的以當地歷史為主題的圖片。 (每3個月更換1次)
地域の魅力を発信